Lowongan kerja buat anda yang masih mencari informasi lowongan kerja dan sampai dengan saat ini masih belum menemukan yang cocok dan sesuai dengan keinginan kalian, semoga informasi lowongan kerja berikut dapat menjadi pilihan yang sangat menarik untuk anda simak dan mungkin saja sesuai dengan keinginan kalian. Informasi Lowongan kerja terbaru bulan Oktober 2015 kali ini datang dari sebuah klinik kecantikan dan kebugaran yang membutuhkan beberapa orang profesional yang muda yang energik dan menarik untuk mengisi 2 posisi lowongan pekerjaan sebagai berikut :
Posisi Lowongan kerja :
- Terapis dibutuhkan sebanyak 100 orang
1. Pria/wanita
2. Usia minimal 20 tahun, maksimal 35 tahun
3. Berpenampilan menarik
4. Berpengalaman di bidangnya selama minimal 1 tahun
2. Staf Administrasi sebanyak 15 orang
Persyaratan :
1. Wanita
2. Usia minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahun
3. Menguasai Ms Office dan dunia Internet
4. Pendidikan minimal SMU Sederajat
5. Berpengalaman di bidangnya minimal 1 tahun
3. Konsultan Kesehatan sebanyak 20 orang
Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang kesehatan
Anda berminat? silakan segera hubungi nomer Telp. 082299109421 atau hubungi email : biloker27@yahoo.co.id
Informasi lowongan kerja berikutnya adalah dari sebuah perusahaan Distributor yang membutuhkan profesional muda, yang memiliki dedikasi dan komitmen tinggi untuk memajukan perusahaan. Berikut posisi lowongan yang sedang dibutuhkan :
Posisi Kerja :
STAF SUPPORT
Persyaratan pelamar :
- Pria/wanita
- Usia minimal 25 tahun
- Siap bekerja keras
- Pendidikan minimal SMA Sederajat
- Penghasilan menarik
- Bekerja di dalam kantor
Hari : Senin sampai Jum'at
Jam : 10.00 - 15.00 WIB
Alamat : Jl. Suryopranoto 1, Delta Building Blok A/20 Jakarta Pusat
(dekat perempatan Harmoni)
Telp. : 021 - 3808308/9 Ibu Novi & Ibu Yuni
Nah, itulah dua informasi penting tentang lowongan kerja sebagai Staf Administrasi terbaru, yang semoga saja dapat menarik kalian untuk mencoba peruntungan kalian sebagai karyawan sebuah perusahaan, selamat berjuang..!!!!
0 comments:
Post a Comment