'cookieOptions = {...};' Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Garuda Indonesia

Informasi Lowongan Kerja Ada Juga DP BBM Terbaru

Tuesday, August 2, 2016

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Garuda Indonesia




PT Garuda Indonesia adalah salah satu perusahaan BUMN dimana perusahaannya bergerak dalam bidang layanan penerbangan ke berbagai rute baik lokal maupun mancanegara. Seperti kita ketahui bahwa perusahaan plat merah ini merupakan perusahaan penerbangan yang di Indonesia, sehingga perusahaan ini tentu sudah memiliki standar Internasional yang sudah dikenal diseluruh dunia.

Untuk tetap mempertahankan apa yang telah diperoleh oleh perusahaan selama ini, maka perusahaan membutuhkan beberapa orang lulusan perguruan tinggi yang memiliki dedikasi tinggi untuk mengisi jabatan yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan untuk mendukung kinerja perusahaan. Dan berikut ini ada salah satu bagian jabatan yang sedang membutuhkan SDM sebagai Lowongan Kerja BUMN :

  • MANAGEMEN TRAINEE ENGINEERING 
  • PRAMUGARI REGULER
  • BUSINESS ANALYST


Persyaratan dan Kualifikasi :
1. Pria/Wanita Warga Negara Indonesia
2. Usia maksimal 27 tahun
3. Belum pernah menikah 
4. Pendidikan Maksimal S1 hingga S2 TERKEMUKA
5. Memiliki nilai IPK 3.00 hingga 3.25
6. Lulusan berbagai Jurusan Manajemen Bisnis, Elektro, Mesin, Industri dan Aeronautikal
7. Mempunyai Kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tertulis
8. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Jika anda memenuhi beberapa kriteria tersebut diatas, segera kirim lamaran anda melalui pendaftaran ONLINE ke alamat  http://career.garuda-indonesia.com atau KLIK DISINI   

Perlu diketahui juga bahwa untuk penutupan jadwal pendafatarannya adalah sebagai berikut :



MANAGEMEN TRAINEE ENGINEERING pendaftaran terakhir tanggal 21 Agustus 2016PRAMUGARI REGULER pendafataran terakhir pada tanggal  27 Agustus 2016
BUSINESS ANALYST Penndaftaran terakhir pada tanggal 14 Agustus 2016

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Garuda Indonesia Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Yudi

0 comments:

Post a Comment